Wir sind das Landratsamt Freising und organisieren als zentrales Verwaltungsorgan des Landkreises Freising das öffentliche Leben in unserer Heimat. In unseren mehr als 35 Sachgebieten und Ämtern sind unsere rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis und ihre Anliegen da. Neben vielen anderen wichtigen Themen liegen die Bereiche Gesundheitsversorgung, Jugend- und Familienhilfe, Asyl, Umwelt und Verkehr in unserem Verantwortungsbereich. Mit vollem Einsatz sorgen wir täglich dafür, dass sich unser Landkreis weiterentwickeln kann und für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist.
Sie haben Freude daran, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten und ihnen Orientierung zu geben. Mit Ihrem fachlichen Hintergrund und Ihrer empathischen Haltung gelingt es Ihnen, Pflegebedarfe sensibel wahrzunehmen und gemeinsam mit den Betroffenen sowie deren Angehörigen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Sie verstehen Beratung nicht nur als reine Informationsweitergabe, sondern als echten Dialog auf Augenhöhe. Unterschiedliche persönliche und soziale Situationen begegnen Sie mit Offenheit, Respekt und der Bereitschaft, individuelle Wege zu finden.
Ob in der offenen Sprechstunde oder nach Terminvereinbarung schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Anliegen gut aufgehoben sind. Bei Bedarf scheuen Sie sich nicht davor, sich im Rahmen von Hausbesuchen ein unmittelbares Bild der Situation vor Ort zu machen und so eine passgenaue Unterstützung sicherzustellen.
Wünschenswert sind Kenntnisse der regionalen Pflegestrukturen im Landkreis Freising.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.