Sachgebietsleitung (m/w/d) Personal
Umfang
Teilzeit (mind. 80%)
Befristung
Vergütung
A 13 BayBesG
Beginn
Wir sind das Landratsamt Freising und organisieren als zentrales Verwaltungsorgan des Landkreises Freising das öffentliche Leben in unserer Heimat. In unseren mehr als 35 Sachgebieten und Ämtern sind unsere rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis und ihre Anliegen da. Neben vielen anderen wichtigen Themen liegen die Bereiche Gesundheitsversorgung, Jugend- und Familienhilfe, Asyl, Umwelt und Verkehr in unserem Verantwortungsbereich. Mit vollem Einsatz sorgen wir täglich dafür, dass sich unser Landkreis weiterentwickeln kann und für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist.
Dafür brauchen wir Sie:
Sie leiten den Personalbereich mit aktuell 25 Mitarbeitenden, davon sind Ihnen 7 unmittelbar unterstellt, sowohl fachlich als auch personell und verantworten die hausweiten Prozesse in den Themen Recruiting, Personalmanagement und Ausbildung. Sie und Ihr Team beraten und unterstützen die Amtsleitung und Führungskräfte bei allen personellen Angelegenheiten, agieren als Stakeholder in zahlreichen abteilungsübergreifenden Querschnittsthemen und arbeiten eng mit den unterschiedlichen Institutionen (u.a. Schwerbehindertenvertretung, Personalrat, div. Ausschüsse, Projekt- und Arbeitsgruppen, Kommissionen usw.) im Amt zusammen.
Das brauchen Sie dafür:
- die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften oder ein abgeschlossenes Studium Public Management oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal (Personalmanagement, Human Ressource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, International Human Ressource Management)
- Führungserfahrung notwendig
- einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in Querschnittsthemen wünschenswert
- Führungskompetenz und Führungsverständnis
- Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Strategisches Denken sowie Digital- und Innovationskompetenz
- Diskretion, Integrität und Loyalität
- Kenntnisse im Beamtenrecht, Arbeitsrecht und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) wünschenswert
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.
Unsere Benefits:
Großtagespflege
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.